Otimismo ou entusiasmo? O Brasil no rumo de 2022. Por Yunare Marinho, sócio da CBPCE

Otimismo ou entusiasmo? O Brasil no rumo de 2022. Por Yunare Marinho, sócio da CBPCE

“Faça tudo com carinho, atenção e busque sempre a perfeição por que a Alta Performance é possível através do seu empenho = desempenho”

O ano está entrando no trimestre final de 2021 e acredito que o pior já esteja passando nesta pandemia e agora devemos ter foco em nosso comportamento no dia a dia seja no trabalho ou seja na vida pessoal. Você é um profissional otimista ou um profissional entusiasmado?. Mas, antes de responder vamos aos conceitos.

Otimismo – Atitude daqueles para quem tudo no mundo é o melhor possível, ou para quem a soma dos bens supera a dos males. / Tendência a ver tudo bem; tendência daqueles que se consideram satisfeitos com o atual estado de coisas, ou seja significa acreditar que uma coisa vai dar certo, de repente até torcer para que ela dê certo.

Entusiasmo – Entusiasmo é um grande interesse, um intenso prazer, uma dedicação ardente, uma paixão, uma veemência com o que se fala ou escreve. Entusiasmo é um arrebatamento, uma explosão de alegria…Muitas pessoas confundem entusiasmo com otimismo, No mundo corporativo atual, as empresas necessitam de colaboradores entusiasmados. O colaborador entusiasmado acredita tanto no seu potencial e na sua capacidade de fazer as coisas acontecer como nas pessoas a seu redor.

Não existe fórmula mágica a palavra de ordem é AÇÃO com entusiasmo, não devemos ficar prostrados esperando condições ideais para nos sentir entusiasmados , pois sempre teremos motivos e razões cotidianas para não nos entusiasmarmos. Lembre-se é importante ser um profissional otimista acreditar no seu potencial interior mas nada como um profissional entusiasmado e apaixonado pelo que faz, isso sem sombra de dúvida faz toda a diferença dentro de uma organização.

Muitas pessoas passam a vida esperando melhores condições, uma grande oportunidade, ter sucesso em algum quesito para, só depois, se entusiasmarem com o momento. Esse é o erro: precisamos agir desde o começo com entusiasmo para, depois, colher os frutos dos momentos especiais que ele pode nos proporcionar.

De nada adianta querer viver com mais entusiasmo se as reclamações estão sempre aí. Esse é um comportamento que vai na contramão do entusiasta. Portanto, chega de reclamar! Troque a reclamação por uma ação e prefira sempre o lado bom das coisas.

No trabalho, deixe as intrigas e fofocas de lado, pois elas atrapalham o ambiente.

Foco e comprometimento são palavras-chave para quem busca uma vida com entusiasmo. Por crer que tudo é possível e que a tarefa pode ser executada, o entusiasta tem que agir focado e determinado a cumprir aquilo que lhe foi delegado ou o que se propôs. Faça tudo com carinho, atenção e busque sempre a perfeição por que a Alta Performance é possível através do seu empenho = desempenho.

Bom fim trimestre 2021, vamos continuar o olhar na economia solidária e acreditar em nossa gente!

Yunare Marinho é Gerente de Processos Industriais Corporativo no Grupo M.Dias Branco, Fortaleza – CE. Cidadão Luso-Brasileiro é Graduado em Engenharia Mecânica, UNIFOR – CE. Pós-Graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho, Universidade Christus – CE, Pós-graduado em Psicologia Transpessoal pelo Instituto de Pesquisas e Estudos da Consciência e Faculdade Porto das Monções. Autor das obras “Desenvolvendo organizações: uma abordagem transpessoal” e “Alto Desempenho com Propósito”.

Por Yunare Marinho

Praia do Cumbuco pode ser a primeira do Ceará com certificação internacional Bandeira Azul

Praia do Cumbuco pode ser a primeira do Ceará com certificação internacional Bandeira Azul

A Certificação Bandeira Azul é reconhecida como o prêmio ecológico de maior prestígio para praias em todo o mundo

Um dos destinos mais visitados do Ceará, a Praia do Cumbuco pode ser a primeira no Estado a receber a Certificação Bandeira Azul, prêmio internacional que comprova que naquele local há turismo sustentável, educação ambiental e boa qualidade da água.

O processo de obtenção do Prêmio Bandeira Azul para a temporada 2021/2022 está sendo conduzido em parceria entre a Prefeitura de Caucaia e o movimento Winds for Future, com o apoio da APSV Advogados. Uma equipe avaliadora deve vir até o Ceará para analisar o cumprimento dos critérios no primeiro semestre de 2022.

>> APSV Advogados lança o seu primeiro programa em sintonia com Pacto Global <<

Para Deborah Lilienfeld, diretora de desenvolvimento sustentável do Winds For Future, a Certificação Bandeira Azul contribuirá positivamente para o turismo e para o desenvolvimento socioeconômico do Cumbuco.

“É muito importante para o desenvolvimento socioeconômico porque visa integrar todas as pessoas que trabalham com turismo no local, trazendo-os para a questão ambiental. Nós estamos prevendo treinamentos com a comunidade sobre tartarugas marinhas, resíduos sólidos, coleta seletiva”, diz Deborah, destacando que a participação comunitária é essencial para a certificação.

ENGAJAMENTO
O processo para certificação será elaborado com o engajamento de pescadores tradicionais, bugueiros, donos de pousadas e restaurantes, escolas de kite, esportistas, projetos sociais e ambientais da região, instituições acadêmicas e parceiros do setor privado.

As ações de educação ambiental e co-criação de mecanismos de gestão colaborativa da praia serão realizadas nos próximos seis meses no Hub Cumbuco, hub de inovação social do movimento Winds For Future, localizado dentro do Centro de Apoio ao Turismo da Prefeitura de Caucaia no Cumbuco.

A secretária de Turismo e Cultura de Caucaia, Yrwana Albuquerque, avalia que a certificação busca reafirmar Caucaia no radar de turistas de todo o mundo para a prática de esportes e para o lazer.

“A nossa Secretaria almeja fazer a promoção do turismo e isso está muito integrado ao meio ambiente. Nós vimos na Certificação Bandeira Azul um pontapé”, pontua Yrwana.

A ideia é que, após o Cumbuco ser certificado, outras praias de Caucaia também busquem esse reconhecimento. “Nós vamos começar com o Cumbuco. Temos mais 40 quilômetros de litoral e queremos continuar esse movimento com as nossas outras praias”, arremata a secretária.

EDUCAÇÃO AMBIENTAL
A Certificação Bandeira Azul é reconhecida como o prêmio ecológico de maior prestígio para praias em todo o mundo. A educação ambiental é um dos critérios principais para obter a certificação.

Única praia a entrar na fase piloto Bandeira Azul, a Praia do Cumbuco está entre as 15 praias do Brasil (7 praias no Nordeste) que concorrem à Certificação.

Leilane Barros, presidente do Instituto de Meio Ambiente de Caucaia (IMAC), autarquia de meio ambiente do município, reforça que a praia deverá atender a uma série de critérios.

“O Município de Caucaia se inscreveu de maneira inédita em uma certificação ambiental de nível internacional, essa é a maior premiação global dedicada à gestão das praias, concedida aos municípios que comprovam uma série de critérios com foco na gestão ambiental, a exemplo da qualidade da água, a educação ambiental, o turismo sustentável, entre outros”, detalha Leilane.

CUMBUCOR 2021
O envolvimento da comunidade também estará presente durante a realização do Projeto CumbuCOR, apoiado pelo Winds For Future.

Até o dia 21 de agosto, quatro artistas nordestinos passarão por vivências e trocas culturais com a comunidade por meio de intervenções, palestras, oficinas, atrações musicais, circenses, teatrais, cinema infantil e brinquedos.

Também durante esse período, cada artista irá realizar um mural especialmente feito para a comunidade. A ideia é que as ações contribuam para o crescimento cultural da vila de pescadores da praia do Cumbuco.

Fonte: Diário do Nordeste

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Flow Desenvolvimento Integral: Saúde mental e saúde organizacional, Onde esses caminhos se cruzam?

Flow Desenvolvimento Integral: Saúde mental e saúde organizacional, Onde esses caminhos se cruzam?

Nunca foi tão necessário falar de saúde mental quanto agora, né mesmo? Parece que finalmente começamos a compreender o impacto da saúde mental sobre a saúde integral, sobre os resultados dos negócios e sobre a forma como vivemos em sociedade.

No que se refere ao ambiente de trabalho, a pandemia ajudou as empresas a verem a importância da saúde mental de seus líderes e colaboradores, pois o estresse e a ansiedade foram as alturas, provocados pelo medo da contaminação, pelo isolamento, pelos desafios encontrados no Home Office com a toda a família em casa realizando atividades de trabalho, estudo e lazer num só ambiente e praticamente ao mesmo tempo. Todos esses medos eram “lícitos” e se estamparam nos rostos, nas falas, nas expressões das pessoas, dando lugar a uma humanidade há muito esquecida na maioria das organizações.

Mas, o que dizer de tantos outros “medos” tão comuns que corroem aos poucos e frequentemente, a saúde das pessoas ao longo de suas vidas laborais? O medo de errar, de dizer que aquela forma de fazer o trabalho não é a melhor, de não dar resultado, de expressar o que sente, de sentir-se incapaz, de sentir-se vulnerável, de ser visto como ineficaz num ambiente de alta competição, muita incerteza, pouca segurança e muita velocidade de mudanças.

Esses também são medos reais e lícitos que minam a saúde mental e física das pessoas, juntamente com a saúde organizacional. E o que fazer diante da constatação dessa realidade? Será que é papel das empresas olhar pra esse tema?

Para a OMS, “saúde mental é um estado de bem-estar no qual um indivíduo realiza suas próprias habilidades, pode lidar com as tensões normais da vida, pode trabalhar de forma produtiva e é capaz de fazer contribuições a sua comunidade.”

Ora, como ter uma empresa inovadora, ágil, competitiva e pronta para crescer sem pensar em aplicar esse conceito de saúde mental da OMS, por exemplo? E para uma empresa ser assim é necessário haver criatividade, engajamento, diversidade, colaboração, o que só acontece quando há um ambiente psicologicamente seguro para as pessoas se expressarem, desenvolverem suas potencialidades, solucionarem os problemas de forma criativa, cultivarem relacionamentos positivos, construírem uma rede de apoio e suporte social que fortaleça a confiança e lhes permita pedir ajuda, sem medo da vulnerabilidade.

Isso significa promover um ambiente não mais dos nichos dos departamentos, dos cargos estáticos, do poder vertical das hierarquias, do “meu e seu”, do EGO sistema, mas acima de tudo alicerçado no bem comum, na interdependência, no ECOssistema, onde tudo e todos têm sentido e significado, onde o interesse coletivo se sobrepõe ao individual, onde o propósito é compartilhado e os valores são vividos.

Isso é saúde organizacional e depende sim de saúde mental e emocional das pessoas! E a saúde mental e emocional gera saúde organizacional e esta gera resultados financeiros. Isso não é um trocadilho, mas apenas uma constatação de que a via é de mão dupla e que vale a pena ser seguida.

Como bem colocou a McKinsey Quarterly num estudo de 2017 que é completamente aderente a realidade atual, “a melhor maneira de administrar uma empresa é equilibrar o desempenho de curto prazo e a saúde organizacional de longo prazo”.

Portanto, trabalhar a saúde mental, emocional e organizacional apenas fortalece a necessidade urgente de colocarmos o HUMANO no centro da estratégia dos negócios para alcançarmos a Realização Humana, ou melhor, um novo RH.

Adriana Bezerra do Carmo – Associada ABRH-CE

Fundadora da Flow Desenvolvimento Integral, sócia da Diagrama Consultoria em Gestão, Conselheira da Somos UM, diretora do IBEF Ceará e da Câmara Brasil Portugal no Ceará.

Psicóloga com MBA em Marketing pela USP, em Negócios pelo Coppead e com dois cursos de Formação em Gestão no Japão. Pós-graduação em Práticas Integrativas de Saúde e Bem-estar no Hospital Israelita Albert Einstein e Psicologia Positiva pela PUCRS. Atualmente cursando pós graduação em Neurociências do Comportamento pela PUCRS.

Multiplicadora Sistema B, Facilitadora FIB, Formação em Chief Happiness Officer e Teoria U.

Fonte: Abeh-ce

 

Hotel Varandas Beach é a melhor vista da praia verde-azul de Águas Belas

Hotel Varandas Beach é a melhor vista da praia verde-azul de Águas Belas

No Hotel Varandas Beach, sócio da CBPCE, você pisa na areia, ouve o sussurro do vento, sente o aconchego caloroso do sol e desfruta de toda a tranquilidade e do refúgio que é Cascavel, um lugar cheio de história viva para contar!

Águas Belas é uma praia calma, com cenário paradisíaco, há 1h de Fortaleza. Ao longo da sua faixa de areia é possível desfrutar de piscinas naturais, dunas de areias claras, além de se encantar com o encontro das águas do Rio Mal Cozinhado com o mar.

Em sua estadia, aproveite para fazer um passeio de buggy, registrar suas melhores fotos e se deliciar com as águas calmas e pouco movimentadas da praia de Águas Belas.

Desfrute de toda a comodidade dos nossos serviço frente mar e viva momentos inesquecíveis, no Varandas.

Contatos:
Rua Boa Viagem, s/n. Águas Belas, Cascavel – CE.
85 33348965 | 85 999862201 | 85 991148361
reservas@hotelvarandasbeach.com.br
www.hotelvarandasbeach.com.br

Ceará recebe selo mundial de destino seguro

Ceará recebe selo mundial de destino seguro

O selo tem como objetivo garantir a saúde dos viajantes e impulsionar a retomada do turismo no mundo

O estado do Ceará recebeu, nesta quinta-feira (8), o selo de segurança global ‘Safe Travels’ do Conselho Mundial de Viagens e Turismo (WTTC, sigla em inglês). De acordo com a Secretaria de Turismo (Setur), a certificação foi concedida após a pasta apresentar ao órgão os protocolos estabelecidos pelo Governo do Estado do Ceará. O ‘Safe Travels’ visa garantir a saúde dos viajantes e impulsionar a retomada econômica do setor de turismo no mundo.

“Aguardamos ter todos os protocolos prontos e aprovados para dar entrada no processo junto à WTTC e agora podemos dizer que temos essa certificação mundial e o turista pode estar tranquilo no nosso destino. Esperamos que o visitante também cumpra o que foi estabelecido nos protocolos para mantermos juntos o Ceará como destino seguro”, aponta o secretário estadual do Turismo, Arialdo Pinho.

Promoção aos principais mercados

De acordo com a Setur, após a conquista do selo, a pasta dará início ao trabalho de promoção do estado do Ceará nos principais mercados, nacionais e internacionais, o que ajudará na retomada econômica do setor de turismo, segundo Arialdo Pinho, reconquistando os números aos poucos os números dos últimos anos. “A pandemia afetou o setor em todo o mundo, aqui nao seria diferente. Mas a partir de um planejamento, vamos conseguir essa recuperação”, completa o secretário.

O selo de segurança global ‘Safe Travels’ foi lançado pelo World Travel & Tourism Council (WTTC) para conceder a destinos e empresas do setor de turismo que adotassem e cumprissem os protocolos de higienização e distanciamento social. O ‘Safe Travels’ tem apoio da Organização Mundial do Turismo (OMT) e mais de 200 grandes empresas do turismo no mundo. A certificação segue as recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS) e do Centro de Controle e Prevenção de Doenças (CDC).

Fonte: Diário do Nordeste em 08.10.2020

Fortaleza atinge nota máxima de qualidade do meio ambiente

Fortaleza atinge nota máxima de qualidade do meio ambiente

Fortaleza atingiu a nota máxima do Índice de Qualidade do Meio Ambiente (IQM) em 2020. A medição é feita pelo Governo do Estado.

“Para obter este resultado, a Capital atendeu aos critérios avaliativos por implementar iniciativas como a Política Municipal de Resíduos Sólidos, a inclusão social e produtiva dos catadores de materiais recicláveis e a sustentabilidade econômica, além das ações de coleta de resíduos recicláveis nos Pontos de Entrega Voluntária (PEVs)”, destacou o órgão.

A Prefeitura também destacou outras ações como a implantação de Ecopontos nas secretarias regionais, além do Programa Reciclando Atitudes e dos Pontos de Entregas Voluntárias de materiais recicláveis nos terminais de ônibus e nas escolas da rede municipal de ensino.

O órgão também explica que no campo da preservação ambiental segue com uma parceria inédita junto ao Banco Mundial, que reúne ações sustentáveis no meio urbanístico, social e econômico.

Municípios como Abaiara, Acaraú, Cascavel, Chaval, Chorozinho, Icó, Iguatu, Sobral, Jucás, Itapagé também alcançaram a nota máxima no ranking do Governo do Estado.

Fonte: Jornal Focus em 01.08.2020

No Dia de Portugal, Marcelo diz que é tempo de acordar e fazer mudanças com coragem

No Dia de Portugal, Marcelo diz que é tempo de acordar e fazer mudanças com coragem

O Presidente de Portugal defendeu hoje que é tempo de Portugal acordar para a nova realidade resultante da pandemia de covid-19 e fazer as mudanças que se impõem, com coragem, sem voltar às soluções do passado.

“Portugal não pode fingir que não existiu e existe pandemia, como não pode fingir que não existiu e existe brutal crise económica e financeira. E este 10 de Junho de 2020 é o exato momento para acordarmos todo para essa realidade”, afirmou Marcelo Rebelo de Sousa, na cerimónia comemorativa do Dia de Portugal, de Camões e das Comunidades Portuguesas, em Lisboa.

O chefe de Estado, que discursava nos claustros do Mosteiro dos Jerónimos, acrescentou: “Não podemos entender que nada ou quase nada se passou, como não podemos admitir que algo de grave ou muito grave ocorreu e esperar que as soluções de ontem sejam as soluções de amanhã, como não podemos concordar com a inevitabilidade da mudança e nada fazer por ela”.

O Presidente da República apontou os próximos meses e anos como “uma oportunidade única para mudar o que é preciso mudar com coragem e determinação” e rejeitou que se opte por “remendar, retocar, regressar ao habitual, ao já visto, como se os portugueses se esquecessem do que lhes foi, é e vai ser pedido de sacrifício e se satisfizessem por revisitar um passado que a pandemia submergiu”.

Na sua intervenção, de cerca de dez minutos, Marcelo Rebelo de Sousa criticou também que se pense que “é já chegada a hora de fazer cálculos pessoais ou de grupo, de preferir o acessório àquilo que durante meses considerámos essencial, de fazer de conta que o essencial já está adquirido, já passou, já cansou, já é um mero álibi para apagar a liberdade e controlar a democracia”.

Fonte: Portugal Digital em 10.06.2020

Cinco passos para manter a tranquilidade em período de quarentena

Há duas semanas, não era preciso pensar muito: entre fazer uma ligação e mandar mensagem, quem iria escolher a primeira alternativa? E nos momentos de folga, aos fins de semana, alguém ainda optava por ficar em casa, saboreando a própria companhia ou a presença dos familiares, ao invés de sair para a rua? Eram raros os casos, escapavam pelos dedos.

Mas, hoje, a realidade é bastante diferente. A pandemia do novo coronavírus nos obriga a ficar confinados como meio de prevenir a transmissão. Atitude de consciência, claro, e que traz consigo um novo panorama.

Em tempos de isolamento social, diferentemente daqueles aos quais estávamos habituados, ligações e chamadas de vídeo se avolumam. Queremos nos ver e ouvir, desejamos contornar a barreira da separação. Em casa, detalhes tão pequenos – o sol entrando pela janela, o crescimento de uma planta – tornam-se enormes demais. É a necessidade da presença.

Para além de toda essa singeleza, há uma enorme parcela da população que encara também um árduo desafio: como conviver consigo e os seus quando a única opção é essa? De que forma manter uma boa saúde mental nessas condições que, por vezes, ficam complicadas de se encarar?

“É óbvio que estar dentro de casa, fruto de uma parada que veio de fora para dentro a partir de um decreto, gera uma série de desconfortos e uma necessidade imensa de adaptação”, explica a psicóloga e especialista em gestão, Adriana Bezerra. “Afinal, para a maioria, era nos lares onde se passava a menor parte do dia”.

Nesse movimento, de forma a encontrarmos um novo sentido para a quarentena, a profissional conversou com o Verso a fim de repassar ensinamentos que contornam a barreira temporal: além de nos auxiliar a atravessar este momento com sabedoria, servem como ferramenta de mudança permanente frente ao desconhecido que nos aguarda.

CRESCIMENTO
Fundadora da agência Flow Desenvolvimento Integral, com foco no bem-estar mental de indivíduos e empresas, Adriana Bezerra elenca cinco passos bastante importantes, direcionados a todos, embora, de forma especial, a quem está passando por dificuldades de viver apenas entre quatro paredes.

Segundo ela, cada um deles nos convoca a manter o estado de presença, ou seja, a capacidade de estarmos completamente envolvidos com a atividade que executamos em determinado momento. Em síntese: significa o aproveitamento do tempo presente, do aqui e agora.

O primeiro deles é parar. Na agitação em que vivíamos, não nos permitíamos sequer alguns momentos de pausa, acarretando estresse e ansiedade. “O convite, agora, é para que paremos pelo menos cinco minutos, pela manhã, antes das refeições e antes de dormir”, explica Adriana.

Na sequência, o segundo passo é silenciar, descrito pela psicóloga como a melhor forma de entrarmos em conexão conosco. Não à toa, procure um local na casa em que se sinta à vontade e cale os anseios. “O silêncio é uma prática contemplativa, por isso que fazemos a meditação calados. É uma oportunidade de silenciar não só a boca, mas também por dentro, e gerar, com isso, uma maior conexão”.

Em seguida, respirar é outro elemento fundamental. Feita da maneira correta – pelo abdômen, inspirando pelo nariz e exalando muito suavemente pela boca, como se soprasse uma vela – a prática nos fortalece internamente, nos deixando mais conscientes e atentos ao redor.

O exercício se liga ao quarto passo: ancorar. Segundo Adriana, “é pôr os pés no chão, de preferência sem sapatos, entendendo que estamos no aqui e agora. Os dedos, inclusive, devem ficar completamente no solo”.

Por último, trata-se de se auto-observar, notando como as reações se manifestam no corpo. “É perceber você”, resume a psicóloga. “Essas práticas são supersimples, mas fundamentais para nos colocar naquele estado de presença para as atividades, seja de home office, seja nos afazeres de casa. Em cinco minutos, conseguimos alcançar a inteireza, nos mantemos completamente ali”.

FRUTOS
No fim das contas, vivenciar esse estado é encarado por Adriana Bezerra como uma das maiores bênçãos que podemos alcançar por meio do período de recolhimento.

“Éramos muito habituados a viver o futuro com base no passado. Tudo era tão acelerado, que, no lugar de vivermos o hoje plenamente, vivíamos dois dias à frente. Agora, temos a oportunidade de fazer cada coisa no seu tempo”, diz.

Quando não há a compreensão da importância de estar dentro de casa e se quer, de alguma maneira, “brigar” com isso, ela ainda considera ser um obstáculo organizar uma nova rotina. E isso é muito complexo do ponto de vista da saúde emocional e mental. Por isso, a seriedade em encarar o período como um gatilho para mudanças, criando um jeito novo de atuar, sentir. Viver.

Nos próximos dias 30 e 31 (segunda e terça-feira), de modo a estender o raio de alcance desses ensinamentos, Adriana continua uma série de transmissões ao vivo pelo Instagram iniciadas nesta semana, sempre às 20h, por meio do perfil da Flow Desenvolvimento Integral. Os temas serão, respectivamente, “Os pilares do autocuidado” e “Compaixão e autocompaixão”, e mais lives deverão ser feitas até o término da quarentena.

“Estamos vivendo uma oportunidade ímpar na Terra de aprendermos muitas coisas. Por que tanta gente tem dificuldade com o isolamento social? Por não conseguir estar sozinho consigo mesmo. E estar só comigo significa vasculhar-me, descascar a mim. É importante que aprendamos a fazer isso. Lembro do Enigma da Esfinge, que diz: ‘Decifra-me ou devora-te’. A esfinge é parte animal, parte humana. Se eu não conhecer a mim como ser humano, minha parte animal vai me devorar”, conclui.

Serviço
Palestras sobre “Os pilares do autocuidado” e “Compaixão e autocompaixão”, por Adriana Bezerra
Respectivamente, dias 30 e 31 (segunda e terça-feira), a partir das 20h, no perfil do Instagram da Flow Desenvolvimento Integral

Fonte: Diário do Nordeste em 27.03.2020