Mateus Montenegro, sócio da CBPCE, é finalista no Brasil Design Award

Mateus Montenegro, sócio da CBPCE, é finalista no Brasil Design Award

O sócio da CBPCE, Mateus Montenegro é finalista no Brasil Design Award, hoje é o último dia para votar clique aqui, vote e conheça o projeto (https://bit.ly/mateusmontenegro).

Sobre Mateus Montenegro
Mateus é designer gráfico especialista em logotipos, branding editorial e design de embalagens.

Clique aqui para conhecer o portfólio completo

Sobre o prêmio
Realizado pela Associação Brasileira de Empresas de Design – ABEDESIGN- o BRASIL DESIGN AWARD (BDA) é a mais relevante premiação brasileira de design. Um Prêmio organizado de forma a selecionar os melhores projetos do mercado nacional, o BDA não aceita inscrições, mas sim reconhece e amplia a visibilidade e a capacidade criativa brasileira através da consolidação dos resultados das premiações nacionais e internacionais mais relevantes.

Fonte: CBPCE

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Contagem regressiva: Adquira o seu Golden Visa até dezembro de 2021

Contagem regressiva: Adquira o seu Golden Visa até dezembro de 2021

A Quimera Invest angariou imóveis especiais para proporcionar a candidatura de seus investidores ao Programa Golden Visa.

Oportunidade única de adquirir a cidadania europeia. Os serviços da Quimera Invest contam com toda assessoria jurídica e contábil para aquisição do seu Visto.

– Cidadão de qualquer nacionalidade não europeia, desde que preencham um ou mais requisitos;
– Compra de imóveis em Portugal – um ou mais imóveis, desde que a soma destes seja de, pelo menos, 500 mil euros;
– Compra de imóveis em condições especiais – imóveis com mais de 30 anos de construção, ou localizados em área de reabilitação urbana, adquiridos por, pelo menos 350 mil euros (um ou soma de vários).

Sobre a Quimera Invest
A Quimera é uma empresa de desenvolvimento e gestão de investimentos sediada em Portugal e com filial no Ceará.

Os serviços prestados às empresas, instituições e particulares, visam potenciar ao máximo os resultados do seu portfólio de investimentos, alicerçados num conhecimento profundo dos mercados onde operam.

CONTATOS:
QUIMERA INVEST PORTUGAL – SEDE
Endereço: Rua Nova de São Mamede 7-5º E 1250-172 Lisboa
Telefone: +351 211 355 631
E-mail: info@quimerainvest.com

QUIMERA INVEST BRASIL
Endereço: Avenida Washington Soares 55, Sala 511 CEP: 60811-341 Fortaleza
Telefone: +55 85 3048-6836
E-mail: info@quimerainvest.com
Site: www.quimerainvest.com

Fonte: Quimera Invest

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Quais indicadores financeiros que toda empresa precisa prestar atenção? Por Mark Contábil

Quais indicadores financeiros que toda empresa precisa prestar atenção? Por Mark Contábil

Uma gestão moderna requer que os dados sejam sintetizados e organizados para uma análise rápida e eficiente.

Listamos alguns principais indicadores financeiros que podem ajudar a saúde da sua empresa.

1. Fluxo de Caixa;
2. Resultado Operacional de Caixa;
3. Geração de Caixa;
4. Resultado Operacional;
5. Resultado Líquido;
6. Ponto de Equilíbrio;
7. Retorno sobre investimentos;
8. Valor da empresa;
9. Controle orçamentário.

Fonte: Mark Contábil

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Dikoko é a nova sócia da CBPCE

Dikoko é a nova sócia da CBPCE

A Dikoko distribui uma gama grande de derivados de coco como: Cocos Ralados em diversas gramaturas, Óleos de Coco Extra Virgem, Virgem, Sem Sabor e Bruto, Água de Coco em embalagens Tetrapak e a granel, Leites de Cocos Concentrados, Açúcar de Coco, Farinha de Coco e linhas congeladas de Polpa de Coco e Cocos Ralados, tudo isso para o Brasil e o Mercado Internacional.

A empresa é também especializada em Terceirizações (Marca Própria/Private Label), sendo a fabricante de várias marcas nacionais. Possuindo Certificações Internacionais, como GMP, HACCP e IFS.

Essa é a Dikoko: uma empresa brasileira, dinâmica, com vantagens competitivas e com ampla visão de mercado.

Contatos
(85) 3244-3000
contato@dikoko.com.br
export@malibru.com.br
www.dikoko.com.br

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Vila Galé quer levar 150 trabalhadores do Brasil para Portugal

Vila Galé quer levar 150 trabalhadores do Brasil para Portugal

O presidente do grupo justifica esta última medida com o facto de o grupo ter 10 hotéis no Brasil e de os dois mercados estarem em contraciclo.

O presidente do Vila Galé afirma que o grupo continua a debater-se com a falta de recursos humanos na hotelaria, construção e agricultura, prevendo contratar 300 jovens à procura do primeiro emprego e trazer 150 trabalhadores do Brasil.

Em declarações à Lusa, Jorge Rebelo de Almeida diz que este ano houve efetivamente mais dificuldades de recrutamento para funções operacionais nas unidades e que, assim sendo, no início de 2022 o grupo vai iniciar um plano de recrutamento que deverá incluir várias iniciativas desde o recrutamento de jovens à procura do primeiro emprego, programa de estágios curriculares e programas de intercâmbio Portugal-Brasil.

“O importante neste momento, para que no próximo ano possamos estar já a trabalhar em força, é conseguir que as pessoas fiquem no seu posto de trabalho. No caso do Vila Galé estamos a pensar iniciar um plano para contratar jovens à procura do primeiro emprego, dar-lhes formação, e esperamos que com o apoio do IEFP. Achamos também que é fundamental dar formação às pessoas até março”, afirmou o presidente da cadeia hoteleira em declarações à Lusa.

Apesar de “não ter havido despedimentos” no grupo durante a crise pandémica, o responsável lembra que, no ano passado, os contratos a prazo não foram renovados.

“Não havia expectativas de quando é que poderíamos voltar a precisar das pessoas. Mas, hoje precisamos de gente para trabalhar e há falta de pessoas”, afirma, acrescentando ter percepção de que houve muitos trabalhadores a mudarem de atividade.

“Nós sempre tivemos uma política de manter os trabalhadores fixos porque a melhor garantia que as empresas podem ter é ter ‘brigadas’ de pessoas fixas, integradas na empresa, porque o serviço melhora muito”, justifica.

“Por incrível que pareça, pessoas quer tínhamos a trabalhar conosco, com o início da pandemia, começaram a ficar muito preocupadas e foram trabalhar para outros ramos e nós na Vila Galé temos três frentes: a construção, a hotelaria e a agricultura. Em qualquer uma das três há hoje uma quebra tremenda de pessoal e é, por isso, que vamos dar formação e estamos a programar ir contratar no Brasil (…) Nós, embora numa escala muito menor, já fazemos esse intercâmbio”, acrescenta Rebelo de Almeida.

O responsável justifica esta última medida com o facto de o grupo ter 10 hotéis no Brasil e de os dois mercados estarem em contraciclo, já que agora lá adivinha-se “a temporada alta”.

Além da mudança da atividade, o presidente do Vila Galé acredita também que muitas das pessoas que ficaram sem trabalho e que foram para os centros de emprego, quando foram necessários, “não quiseram estar a interromper o subsídio para virem trabalhar dois ou três meses (no verão, por exemplo)”, sabendo que provavelmente “em outubro poderiam não ter trabalho”.

Acresce que nos setores da hotelaria “há muita gente emigrada em Inglaterra e na Alemanha, Luxemburgo” e, sublinha, “fazem cá falta”.

Questionado sobre o número de trabalhadores a abranger neste intercâmbio para Portugal, diz que precisam de “150 pessoas”.

Atualmente, o número de trabalhadores é aproximadamente de 1.100 em Portugal e cerca de 1.400 no Brasil.

Sobre o que se pode oferecer a trabalhadores para virem do Brasil, Jorge Rebelo de Almeida garante que não é difícil aliciar as pessoas a mudarem, pois “lá há muito espírito de aventura e muita vontade de progredir”.

“O que temos que fazer é criar condições para as pessoas virem para cá e terem alojamento. Em Portugal, e digo isto há anos, uma das prioridades tem que ser a habitação, voltar a ter programas de várias modalidades, de rendas limitadas, de propriedade resolúvel, de empréstimos de longo prazo, da habitação para jovens, de voltar a reabilitar os centros das cidades metendo lá os jovens, etc. Para isso, é fundamental ter esse objetivo, mas se eu falar com o nosso pessoal, o que apontam como uma grande dificuldade é a compra de casa ou o arrendamento”, lamenta.

Fonte: Jornal de Negócios.pt

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Termaco Logística conclui ampliação de R$ 650 mil em Teresina

Termaco Logística conclui ampliação de R$ 650 mil em Teresina

A empresa informa que há capacidade ampliada para carga e descarga de caminhões com oito docas, sendo quatro com plataforma niveladora

A cearense Termaco Logística informou nesta segunda-feira, 19 de julho, conclusão de novo espaço de R$ 650 mil em Teresina com capacidade ampliada para atender segmentos na área de soluções logísticas.

São quase 2.500m², espaço duas vezes maior que a antiga filial em Teresina, e o prédio fica no Distrito Industrial, dentro da capital do Piauí e com às regiões da cidade, Região Metropolitana e interior do estado.

Sobre a nova filial, a Termaco informa que há capacidade ampliada para carga e descarga de caminhões com oito docas, sendo quatro com plataforma niveladora. Além disso, o pátio de manobras com mais de 1.000m² permite a movimentação e o estoque de produtos e equipamentos com dimensões variadas.

Sobre a empresa
Fundada no Ceará e com 35 anos de história, a Termaco Logística atende os segmentos de autopeças, material elétrico e de segurança patrimonial, alimentos, ferramentas, energia solar, eletrônicos, utilidades e confecções.

Atualmente, tem mais de cinco mil clientes ativos e está em todos os estados do Nordeste e em São Paulo. Ainda são quase 800 colaboradores e movimenta cerca de 800 toneladas/dia em carga fracionada, nos modais rodoviário e aéreo.

Fonte: Jornal O Povo

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Naja Turismo de volta a CBPCE

Naja Turismo de volta a CBPCE

Naja Turismo retorna a CBPCE depois de um curto período fora da associação.

Com o objetivo de prestar serviços no segmento de viagens, uma equipe de profissionais com larga experiência no “trade” turístico decolou rumo ao desafio de criar uma agência de viagens moderna, contribuindo para a consolidação do mercado turístico cearense. Dessa forma, em 1986, começou a história da Naja Turismo, atendendo as necessidades de clientes que participavam de eventos médicos no Brasil e no exterior.

Se consolidando no setor, a Naja Turismo desenvolveu sua “expertise” no segmento de turismo de eventos se posicionando como referência nacional no trade, se especializando também, na comercialização de pacotes turísticos diferenciados, adaptados aos reais interesses de empresas, grupos, e clientes pessoa física, inovando o conceito de agência de viagens full service.

A Naja Turismo realizou mais de 600 eventos corporativos, com destaques para os congressos científicos e eventos de incentivos.

Com grande conhecimento da cultura e atrações locais, a Naja Turismo também tem forte atuação no turismo receptivo, fazendo de Fortaleza um dos mais prestigiados destinos do Brasil.

Contatos:
Av. Senador Virgílio Távora, 999 (Sobreloja1 do Shopping Varanda Mall ) – Fortaleza – Ceará – Brasil
Telefones:
+55 (85) 4008-5900
+55 (85) 99986-3272
+55 (85) 99906-5334

Fonte: Site Naja Turismo

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Sol Telecom é a nova sócia da CBPCE

Sol Telecom é a nova sócia da CBPCE

A SOL TELECOM é uma empresa que atua no segmento da engenharia de tecnologias há mais de (quinze) 15 anos, com soluções integradoras de tecnologias e infraestrutura: Automação, Redes de Dados, Voz, SICI, WiFi, Monitoramento, Fibras Ópticas, Certificações, SPDA, Instalações Elétrica Predial, industrial e Assessoramento Técnico e com larga experiência em instalação e manutenção em parques eólicos no nordeste. acesse o site www.soltelecom.com.br e saiba mais.

Contatos:

Email: sol@soltelecom.com.br
Email: adm@soltelecom.com.br
Endereço: Av. Santos Dumont, 5554 – Cocó – Fortaleza – Ceará, Brasil
Site: www.soltelecom.com.br

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Hozen Consulting: Logística – o caminho para a excelência

Hozen Consulting: Logística – o caminho para a excelência

A Gestão da informação é um desafio transversal e global (a nível mundial), na Logística e não só, levando as empresas a investir fortemente em IT e sistemas de gestão de informação, de forma a poder reportar informação útil ao cliente.

A logística do transporte está a transformar-se, sendo que há menos transporte, o mesmo é mais caro e há mais necessidade de aprovisionar produto (nomeadamente através de oriente). Há três ou quatro locais no mundo profundamente manufatores, nomeadamente a China, Índia e Turquia (país emergente), que são muito competitivos em preços. É preciso que as empresas percebam que a questão do sourcing (sobretudo do dual sourcing), tem de ser cada vez mais uma profissionalização dentro da empresa. Cada empresa deve também focar-se no cliente, procurando parcerias e inovar para satisfazer o cliente.

Os operadores, fabricantes, produtores, em termos globais quem trabalha com trading de produtos vindos de oriente, deve procurar outras soluções sendo que os “portos secos”, suportados por infraestruturas logísticas que deem suporte à parte do armazenamento podem ser uma solução, desde que integrados e cuidadosamente planeados.

Para se atingir um nível de excelência na logística, é necessário aprimorar o fluxo de gestão documental para evitar redundâncias, lacunas e tornar os processos digitais quase à prova de erro. A normalização de processo e protocolos de comunicação digital é igualmente importante a nível mundial, uma vez que nos permite trocar informações de forma muito eficiente e rápida. Podemos ter muita informação, mas precisamos também de ter capacidade de leitura dessa informação, de forma massiva e para todos. Se não falarmos todos a mesma língua, apenas estamos a criar níveis de informação, que depois não são lidas pelos parceiros e acabam por não trazer valor. Tal é um processo longo e que envolve todos os players logísticos.

Fonte: Hozen Consulting

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Anya Ribeiro de Carvalho tomou posse na Cadeira nº 13 da Academia Brasileira de Eventos e Turismo

Anya Ribeiro de Carvalho tomou posse na Cadeira nº 13 da Academia Brasileira de Eventos e Turismo

A Cerimônia de Posse foi realizada no Auditório Waldyr Diogo, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), e foi prestigiada com a presença dos acadêmicos Anita Pires, vice-presidente da ACADEMIA, Enid Câmara, Érica Drumond, Ibrahim Georges Tahtouh, Milton Zuanazzi, Norton Lenhart, Raimundo Peres, Roberto Pereira, Romano Pansera e Virgílio Carvalho, além de autoridades locais e convidados de vários segmentos profissionais.

Anya Ribeiro de Carvalho, uma das mais respeitadas profissionais do turismo brasileiro, tomou posse na noite desta segunda-feira, dia 4 de outubro, na Cadeira nº 13 da Academia Brasileira de Eventos e Turismo. Anya foi eleita em dezembro de 2020 para a Cadeira nº 13, vaga desde o início de 2019, com o falecimento do acadêmico Paulo Renato Gaudenzi.

A Cerimônia de Posse foi realizada no Auditório Waldyr Diogo, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), e foi prestigiada com a presença dos acadêmicos Anita Pires, vice-presidente da ACADEMIA, Enid Câmara, Érica Drumond, Ibrahim Georges Tahtouh, Milton Zuanazzi, Norton Lenhart, Raimundo Peres, Roberto Pereira, Romano Pansera e Virgílio Carvalho, além de autoridades locais e convidados de vários segmentos profissionais. Os demais membros da ACADEMIA que não puderam comparecer presencialmente ao evento, participaram de forma remota. Confira mais imagens na Galeria de Fotos ao final desta matéria.

CERIMÔNIA DE POSSE – A Cerimônia de Posse de Anya Ribeiro de Carvalho foi aberta pelo Presidente da Academia Brasileira de Eventos e Turismo, Sergio Junqueira Arantes, que deu as boas vindas a todos os presentes, em especial à Anya Riberio de Carvalho, seus familiares e amigos.

O acadêmico Roberto Pereira, um dos padrinhos da candidatura de Anya Ribeiro junto ao Colégio Acadêmico, representou os demais padrinhos da candidatura, Anya Ribeiro, Enid Câmara, Raimundo Peres e Virgilio Carvalho, e fez o discurso de apresentação da nova imortal da Academia Brasileira de Eventos e Turismo. Roberto Pereira é ex-vice-presidente da Comissão de Turismo Integrada do Nordeste / CTI-NE, e foi Assessor Especial do Vice-presidente da República Marco Maciel. Em Pernambuco foi o único profissional a ter sido Secretário de Educação do Recife e na sequência, Secretário de Educação de Pernambuco.
Pereira abriu seu pronunciamento fazendo uma homenagem ao fundador da Cadeira 13. “Paulo Gaudenzi foi um divisor de águas no turismo da Bahia. Podemos dizer que, no turismo da Bahia, existe um Antes de Paulo Gaudenzi, e um Depois de Paulo Gaudenzi”, afirmou.

Sobre Anya Ribeiro de Carvalho, Roberto Pereira destacou a trajetória da nova imortal da ACADEMIA. “Confesso que depois de centenas de discursos que já proferi em minha vida, estou nervoso com este. É muita responsabilidade fazer o discurso de boas vindas para uma personalidade da envergadura de Anya”, disse emocionado. “Primeira titular da Secretária de Turismo do Ceará, Anya é uma ideóloga do turismo brasileiro. Em tudo sua trajetória se confunde com a do fundador da Cadeira 13, Paulo Gaudenzi. Ambos pioneiros na implantação de políticas públicas de turismo em seus estados. Ambos com grandes contribuições práticas e teóricas para o nosso setor”.

Após a apresentação de Roberto Pereira, Anya Ribeiro de Carvalho foi empossada oficialmente na Cadeira nº 13 da Academia Brasileira de Eventos e Turismo pelo Presidente da ACADEMIA, Sergio Junqueira Arantes, e pelos acadêmicos Enid Câmara, Raimundo Peres, Roberto Pereira e Virgilio Carvalho.

Como ponto alto da cerimônia de posse, Anya Ribeiro de Carvalho recebeu o Colar Acadêmico do seu filho, o empresário Igor Ribeiro. Na sequencia o acadêmico Virgílio Carvalho entregou oficialmente o Certificado de Acadêmica à empossada. Finalizando o cerimonial de posse, o acadêmico Raimundo Peres fez aposição da Medalha de Acadêmica em Anya Ribeiro.

Estando oficialmente empossada na Cadeira nº 13 da Academia Brasileira de Eventos e Turismo, a nova imortal fez seu discurso de posse. Começou homenageando o Patrono da Cadeira nº 13, Manuel Figueiredo de Castro, fundador da Bahiatursa.
“Adentrar a Academia Brasileira de Eventos e Turismo é uma honra. Entendo que a ACADEMIA dá voz o todos os profissionais que a integram, dando espaço para criar pontes entre todos aqueles setores que seus membros representam”, disse Anya Ribeiro.

Antes de encerrar, Anya Ribeiro agradeceu e homenageou o Acadêmico-Fundador da Cadeira 13, Paulo Gaudenzi.

Encerrando a cerimônia de posse, o Presidente da ACADEMIA, Sergio Junqueira Arantes, rendeu uma homenagem as acadêmicas mulheres presentes na cerimônia de posse, a empossada Anya Ribeiro de Carvalho, Anita Pires, Enid Câmara e Érica Drumond, ofertando um ramalhete de flores as mesmas.

A cerimônia de posse de Anya Ribeiro de Carvalho na Cadeira nº 13 da Academia Brasileira de Eventos e Turismo foi transmitida ao vivo através do canal da Academia Brasileira de Eventos e Turismo no Youtube. Confira a íntegra no link abaixo. https://youtu.be/0ZMwYalvsMU

ELEIÇÃO – A candidatura de Anya Ribeiro de Carvalho à Cadeira nº 13 da Academia Brasileira de Eventos e Turismo foi apresentada pelos acadêmicos Enid Câmara Vasconcellos, presidente da ABEOC Ceará, Raimundo Peres, ex-diretor do Salvador Destination, Roberto Pereira, ex-presidente da CTI Nordeste, e Virgílio Carvalho, Diretor Nacional do SESTUR – Serviço Social do Turismo da CNTur.

Na reunião do Colégio Acadêmico, a defesa da candidatura foi feita pela acadêmica Enid Câmara, uma das apresentantes da candidatura de Anya Ribeiro à Cadeira nº 13. Encerrada a defesa, Anya foi eleita por unanimidade como a nova imortal da Academia Brasileira de Eventos e Turismo.

ANYA RIBEIRO DE CARVALHO – Com formação multidisciplinar, Anya é expert em gestão pública e privada, nos campos da educação, arquitetura, urbanismo, administração, turismo e eventos.

Com quase cinco décadas de bons serviços prestados ao turismo brasileiro (confira aqui o perfil completo), Anya Ribeiro foi a primeira titular da Secretária de Turismo do Estado do Ceará (1995-2000), pasta criada no ano de 1995, priorizou em sua gestão o segmento de Eventos, como setor estratégico para as relações públicas e privadas do marketing e da comunicação do Destino Ceará. No período, ações bastante diversificadas foram implementadas sob sua orientação e coordenação.

No ano de 2003, assumiu como diretora de planejamento e avaliação do Ministério do Turismo (2003-2007), onde desenvolveu diversas ações, tais como Políticas Públicas, Planejamento, Gestão Institucional Descentralizada, Conselho Nacional do Turismo – Entidades Nacionais, Sistema de Monitoramento e Avaliação do PNT, Alianças e Parcerias, Estruturação de Governanças para o Turismo Macrorregional com organização de agências.

Fonte: Revista e Eventos

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